ZALOGUJ SIĘ
Facebook Twitter Instagram YouTube

Za pracę zapłaci Pokemonami

W Kopenhadze pewna firma informatyczna Prosys wpadła na dość niecodzienny sposób – część wynagrodzenia pracowników działu sprzedaży telefonicznej – wypłacą w wirtualnych pieniądzach i kulach w grze Pokemon Go.
przezKarol Bancerz
12 sierpnia 2016
Ten materiał powstał dzięki Waszemu wsparciu. Postaw mi kawę na buycoffee.to

W Kopenhadze pewna firma informatyczna Prosys wpadła na dość niecodzienny sposób – część wynagrodzenia pracowników działu sprzedaży telefonicznej – wypłacą w wirtualnych pieniądzach i kulach w grze Pokemon Go.

Tamtejsza skarbówka ma nie lada orzech do zgryzienia, gdyż wypłacone w ten sposób wynagrodzenie nie jest opodatkowane.

Prosys uznało, że nie ma lepszej metody, niż przyciągnięcie kandydatów w ten sposób. Postanowiono więc wypłacać część wynagrodzenia miesięcznego (25 tys. koron – nieco ponad 14 tys. zł) w PokeCoinach (które można wykorzystać do zakupu produktów w grze Pokemon GO). Zdaniem Lasse Jurka, przedstawiciela firmy, ma to być „zabawny sposób na wyróżnienie się i przyciągnięcie młodych ludzi poszukujących pracy”.

Prosys wykorzystał w ten sposób opisany przez nas kilka tygodni temu sposób rekrutacji pracowników do call center (czy ktoś od nich czytał nasz artykuł?)

Total
0
Shares
Share 0
Tweet 0
Pin it 0
Share 0
przezKarol Bancerz
zaktualizowany


Ten materiał powstał dzięki Waszemu wsparciu. Postaw mi kawę na buycoffee.to

Add a comment

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

WIĘCEJ CIEKAWYCH TREŚCI

Modowa wolność w call center

Każdy z nas lubi czuć się swobodnie w swoich ubraniach – nie chodzi tu tylko o wygodę, ale przede wszystkim o możliwość wyrażania siebie poprzez dobieranie odzieży zależnie od nastroju. Zdarza się jednak, że wkraczając na ścieżkę kariery w nowej pracy, nasza modowa osobowość gdzieś zanika, a my zostajemy wciśnięci w pracowniczy mundur lub dress code.
5 sierpnia 2016

Idea “work-life balance” kiełkuje powoli

Gdy pierwszy raz zetknąłem się z tym terminem zacząłem zastanawiać się, czy idea ta mogłaby być zaszczepiona w call center. Moje pierwsze myśli poszybowały w kierunku konsultanta i odbiły się rykoszetem od ściany. Gdy po kilku miesiącach przeanalizowałem temat jeszcze raz, ale w kontekście przepracowanych często managerów: project managerów, dyrektorów oddziałów i wydziałów uznałem, że warto bardziej zgłębić ten temat.
3 sierpnia 2016

Jak wykorzystać Pokemony do rekrutacji w call center?

Pokemonowe szaleństwo nie zna granic. Gracze chodzą (a czasami nawet biegają) z głową w telefonie i szukają Pokemonów. Zastanawialiśmy się jak nasza branża może wykorzystywać takie niestandardowe zachowania ludzkie. Jedyne co nam przyszło w redakcji do głowy to wykorzystywanie ich do… rekrutacji.
20 lipca 2016

Nie kupują praktyk w worku. Staże zaczynają kształcić realne kadry

Brak wyzwań i słabe warunki w zamian za wpis do CV – to stereotypowy obraz staży. Rosnąca rekrutacja np. lingwistów czy informatyków zmusiła jednak pracodawców do zainwestowania w staże kształcące przyszłe kadry, a nie doraźną pomoc. Studenci tego oczekują - według PwC i PSZK na staże przyciąga prestiż i szansa na stałe zatrudnienie (po 38% badanych).
20 lipca 2016

Stawka minimalna już prawie pewna

Sejm przyjął ustawę wprowadzającą stawkę minimalną. Zgodnie z nią wynagrodzenie wyniesie 12 zł za godzinę, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 zł. Za przyjęciem ustawy głosowało 380 posłów, 47 było przeciwko, a 14 wstrzymało się od głosu.
7 lipca 2016

Pokolenie Z dociera do call center

Przedstawiciele pokolenia Z mają umiejętność koncentracji uwagi na poziomie muszki owocówki (niektóre badania sugerują, że przedstawiciele pokolenia Z nie potrafią skoncentrować się na dłużej niż 8 sekund!). Rzeczywistość jest jednak bardziej skomplikowana…
12 czerwca 2016