Europejski Bank Centralny w swoim biuletynie badawczym zwraca uwagę na zawody "potencjalnie bardziej narażone na technologię". Według ich ekspertyzy takie profesje w ciągu 13 lat w rzeczywistości zwiększyły swój udział w zatrudnieniu w Europie, niż go zmniejszyły.
Europejski Bank Centralny przeprowadza badanie na próbie 16 krajów
Badania przeprowadzone dla Europejskiego Banku Centralnego odkrywają przed nami zaskakującą prawdę. Według nich automatyzacja oparta na AI jest powiązana ze wzrostem zatrudnienia w Europie. Zatrudnienie wzrasta w szczególności wśród młodszych i wysoce wykwalifikowanych pracowników. Dodatkowo według najnowszej ekspertyzy nie występuje polaryzacja pomiędzy wysoko a średnio wykwalifikowanymi pracownikami względem zatrudnienia. Oznacza to, że nie ma ewidentnych dowodów na to, że jakiekolwiek oprogramowanie zastąpiłoby obecnie rutynowych pracowników o średnich kwalifikacjach.
Kwestia wynagrodzeń dla pracowników pozostaje na obecną chwilę niejasną. Nie wiadomo czy płace pracowników rutynowych zmienią się w najbliższym czasie pod wpływem nowych technologii. Na to trzeba będzie jeszcze trochę poczekać.
- W przypadku wynagrodzeń dowody są mniej jasne i sugerują wpływ neutralny lub nieznacznie negatywny. Wyniki te nie są równoznaczne z uniewinnieniem: technologie wykorzystujące sztuczną inteligencję są nadal rozwijane i wdrażane. Większy wpływ na zatrudnienie i płace, a co za tym idzie na wzrost gospodarczy i równość, dopiero trzeba zobaczyć. - pisze Europejski Bank Centralny w swoim biuletynie.