Kodeks pracy z rewolucyjnymi zmianami w 2024 roku

Nowy rząd tworzony przez koalicję zapowiedział fundamentalne zmiany w kodeksie pracy w 2024 roku. Czego możemy się spodziewać?

Rok 2024 przyniesie wiele zmian w kodeksie pracy. Koalicja, która przejmie stery po 8-letnich rządach PiS-u, już zapowiada skrócenie czasu pracy do czterech dni, a także dłuższe urlopy wypoczynkowe.

Skrócenie czasu pracy

Czas pracy według nowych regulacji ma obejmować 4 dni w tygodniu, a nie 5. Koalicja ma podążać w tym obszarze za światowymi trendami, a także za dyrektywami prawodawstwa unijnego. Początki nie będą łatwe, ponieważ wiele firm będzie musiało przeobrazić swój model funkcjonowania czasu pracy. Zdecydowana większość przedsiębiorstw skróci pracę pracowników do 35 godzin w ramach pięciodniowego tygodnia. Jednakże i one po pewnym czasie przeniosą się na model czterodniowy.

Urlopy wypoczynkowe zostaną wydłużone i ujednolicone dla wszystkich

Zmiany obejmą w szczególności długość wypoczynku, który jedna z partii koalicji rządowej planuje wydłużyć aż o 2 tygodnie. Trzydzieści pięć dni wolnego ma obowiązywać wszystkich pracowników, niezależnie od ich stażu pracy

Dyspozycyjność regulowana w kodeksie pracy… 

Kodeks pracy ma regulować kwestię nadużyć względem dyspozycyjności pracowników po formalnym czasie pracy. Oznacza to, że mają zostać objęte ustawodawstwem wszelkie praktyki, wykorzystujące pracowników po regulaminowym czasie pracy, do pełnienia swych obowiązków często bez wynagrodzenia.

Add a comment

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *