Archiwa: praca hybrydowa

Słownik branżowy

workforce optimisation

(inaczej WFO) to podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w contact center, które ma na celu zoptymalizowanie wydajności pracowników i procesów obsługi klienta. W skład tego podejścia wchodzą różne narzędzia i technologie, które pozwalają na zwiększenie produktywności i efektywności pracy w call center.

Głównymi składnikami Workforce Optimisation są:

Planowanie pracy - proces przydzielania zadań i planowania grafiku pracy dla pracowników contact center w oparciu o zapotrzebowanie na obsługę klienta.
Zarządzanie wydajnością - narzędzia, które pozwalają na ocenę wydajności pracowników i wdrożenie działań naprawczych, aby zwiększyć ich produktywność.
Zarządzanie szkoleniami - planowanie i wdrażanie szkoleń i szkoleń doskonalących dla pracowników contact center, które pozwalają na rozwijanie umiejętności i wiedzy.
Optymalizacja jakości - narzędzia i procesy, które pozwalają na monitorowanie i ocenę jakości obsługi klienta, a także wprowadzenie działań naprawczych, aby poprawić jakość obsługi.
Analiza danych - narzędzia analityczne pozwalające na zbieranie i analizowanie danych związanych z pracą pracowników contact center, aby uzyskać informacje na temat efektywności pracy i identyfikować obszary wymagające poprawy.

Wdrożenie Workforce Optimisation w call center pozwala na zwiększenie wydajności pracy pracowników, poprawę jakości obsługi klienta, zmniejszenie kosztów i zwiększenie lojalności klientów. Narzędzia i technologie wykorzystywane w ramach Workforce Optimisation pozwalają na zoptymalizowanie procesów i wykorzystanie w pełni potencjału zasobów ludzkich, co wpływa na zwiększenie efektywności całego contact center.

cała treść | słownik

STRONA GŁÓWNA praca hybrydowa

SPRZĘT

Jabra PanaCast 50 do współpracy z wykorzystaniem danych w hybrydowym świecie

przezRedakcja

30 czerwca 2021

Rozwiązania Cisco Webex jako idealna i niezawodna odpowiedź na wyzwania pracy hybrydowej

przezRedakcja

25 kwietnia 2021

POWIERZCHNIE BIUROWE

Zarządzanie miejscem pracy w modelu hybrydowym

przezRedakcja

4 marca 2021

PRACA ZDALNA

Przyszłość pracy – od modelu pracy zdalnej do hybrydowej

przezRedakcja

7 stycznia 2021

CCNEWS / Technologie

CCNEWS / Aktualności

CCNEWS / Raporty i analizy

CCNEWS / Poradniki

Wyrażam zgodę na otrzymywanie newslettera CCNEWS, a tym samym na przetwarzanie moich danych osobowych w tym celu. W każdej chwili będę mógł/-a wypisać się z listy.

praca hybrydowa

Zaangażowanie pracowników na świecie rośnie, ale Polska zostaje w tyle

Czy polscy pracodawcy potrafią docenić swoich pracowników?

Praca hybrydowa nie jest najbardziej pożądanym modelem

Prawie połowa pracowników odczuwa negatywne skutki home office

Jabra PanaCast 50 do współpracy z wykorzystaniem danych w hybrydowym świecie

Rozwiązania Cisco Webex jako idealna i niezawodna odpowiedź na wyzwania pracy hybrydowej

Zarządzanie miejscem pracy w modelu hybrydowym

Przyszłość pracy – od modelu pracy zdalnej do hybrydowej