Dlatego też wiele organizacji decyduje się na rezygnację z globalnego zatrudniania lub samodzielnie zajmuje się długim i trudnym procesem aplikacji o wizę.
Jednak teraz istnieje rozwiązanie, które pozwala pracodawcom na elastyczne zatrudnianie pracowników i kontraktorów w ponad 25 krajach. Deel, globalna firma HR, rozszerza swoją platformę o usługę imigracyjną – Deel Immigration, umożliwiającą korzystanie z narzędzi optymalizujących proces imigracyjny w krajach, takich jak Polska, Stany Zjednoczone, Kanada czyBrazylia. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą skupić się na swoim biznesie, rozwijać własną działalność i poszerzać zasięg zespołów.
– Deel oszczędza nam od dwóch do czterech miesięcy, które poświęcaliśmy na zatrudnienie i relokację w każdym kraju, w którym nie posiadamy podmiotu gospodarczego – mówi Luka Besling, Kierownik ds. HR w Revolut. – Dzięki Deel zatrudniliśmy dotychczas ponad 150 osóbi przenieśliśmy ponad 10 pracowników do krajów takich jak ZEA i Szwajcaria. Deel stał się dla nas nieocenionym partnerem w zatrudnianiu pracowników w różnych krajach, co umożliwiło nam rozwój działalności i poszerzenie zasięgu naszego zespołu.”
Dzięki wsparciu Deel organizacje mogą teraz elastycznie zatrudniać pracowników i kontraktorów w krajach, w których nie posiadają swojego podmiotu, a także zajmować się wszystkim, co wiąże się z onboardingiem, zgodnością, wypłacaniem wynagrodzeń, HR i innymi zadaniami. Co więcej, Deel zapewnia pełną przejrzystość w zarządzaniu formalnościami imigracyjnymi w jednym prostym panelu sterowania.
– Jako firma HR o globalnym zasięgu, nie dziwi fakt, że wsparcie imigracyjne jest jedną z naszych najczęściej żądanych usług – mówi Masha Sutherlin, Kierownik ds. Mobilności w Deel – Jesteśmy dumni, że Deel Immigration umożliwia dostęp do tych usług dla każdej firmy zatrudniającej poprzez nas, przy użyciu tej samej platformy, na której już pracują. Oferujemy nie tylko profesjonalne wsparcie imigracyjne, ale także kompleksowe narzędzia, dzięki którym firmy mogą z łatwością zarządzać swoim zespołem z różnych krajów, oszczędzając jednocześnie czas i pieniądze.”
Deel oferuje wyjątkową elastyczność w zarządzaniu procesem imigracyjnym w ponad 25 krajach, w tym m.in. Belgii, Brazylii, Kanadzie, Kolumbii, Chile, Danii, Estonii, Finlandii, Francji, Niemczech, Hongkongu, Litwie, Łotwie, Mauritiusie, Meksyku, Holandii, Polsce, Portugalii, Szwecji, Korei Południowej, Hiszpanii, Arabii Saudyjskiej, Stanach Zjednoczonych i Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Co więcej, Deel bierze na siebie całą odpowiedzialność za sponsorowanie wizi zatrudnienie pracowników, a także przyspiesza proces dzięki zatrudnieniu wewnętrznych prawników ds. Imigracyjnych.
