Co ulegnie zmianie w 2017 roku w przepisach prawa?

Od nowego roku wzrośnie stawka minimalnego wynagrodzenia godzinowego. Będzie to już 13 zł. Wrośnie też minimalne wynagrodzenie z tytułu umów o pracę (2000 zł brutto).

Od nowego roku wzrośnie stawka minimalnego wynagrodzenia godzinowego. Będzie to już 13 zł. Wrośnie też minimalne wynagrodzenie z tytułu umów o pracę (2000 zł brutto).

Przyszły Nowy Rok przyniesie nam szereg nowych zmian. Najistotniejsza z punktu widzenia naszej branży wydaje się zmiana minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń, świadczenia usług i samozatrudnienia. Ale dla firm zatrudniających pracowników na podstawie umów o pracę oznacza wzrost wynagrodzenia minimalnego do 2000 zł brutto (1459 zł netto) czy likwidacja zróżnicowania wysokości wynagrodzeń dla pracowników ze względu na staż pracy. Dodatek za pracę w nocy nie będzie mógł już być uwzględniany przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na etacie.

Znacznie poszerza się zakres zawodów, które wymagają od kandydatów zaświadczenia o niekaralności. Dotąd katalog był dość wąski – po nowym roku zaświadczenie będzie wymagane dla wszystkich kandydatów do pracy w instytucjach podlegających nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego.

Zmianie od nowego roku ma również ulec czas na wydanie świadectwa pracy, jeśli zostaje nawiązana z pracownikiem kolejna umowa o pracę w okresie 7 dni od ustania poprzedniego zatrudnienia. Obowiązek niezwłocznego wydania pracownikowi tego dokumentu będzie utrzymany w momencie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.

Ministerstwo w uzasadnieniu do projektu ustawy wyjaśnia: Obowiązujący wymóg, wynikający z  art. 97 § 1 Kodeksu pracy, wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zakładowego stażu pracy mimo trwania zatrudniania u tego samego pracodawcy na podstawie kolejnej umowy zawartej na okres próbny lub umowy o pracę zawartej na czas określony, stanowi nadmierne obciążenie dla pracodawców i nie ma uzasadnienia z punktu widzenia interesu pracownika.

Add a comment

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *